枫博红酒加盟

枫博红酒加盟品牌介绍

枫博红酒开创初年，进口葡萄酒仅在为数不多的五星级酒店销售，枫博红酒目睹了公司乃至整个葡萄酒业的发展历程。由于加盟人从创立到十几年后的今天都亲自坐镇中国，并直接参与管理，枫博红酒公司充分了解了中国复杂多元的商业环境，并具备了强大而无往不利的业务能力。

正如公司名称所示，枫博红酒产品定位于高品质的葡萄酒。枫博红酒进口及经销15个地区1200多种不同产品，为消费者提供广泛全面的选择的上乘品质。我们长期代理的100多个酒庄中包括世界各地主要产区的知名的品牌与生产商， 如纳柏谷的贝灵哲葡萄庄园、索诺玛地区的肯德杰克逊酒园;南澳的禾富酒园、奔富酒园;意大利的嘉雅酒园、鲁芬诺酒园，班菲酒园，马兹酒园;法国的首席法兰西香槟，阿雅拉香槟;勃根蒂地区的路易亚都世家;罗纳谷的吉佳乐世家;及诸多波尔多享誉盛名的葡萄酒，例如：拉图城堡、布里翁高地古堡，埃思杜耐尔城堡等。

枫博红酒在过去的几年中，产品销量以平均每年提高50%的速度增长，原因之一在于枫博红酒注重优质的送货服务。位于北京、上海、深圳、厦门、广州、成都及澳门的七个温控仓库的及时配送，确保了枫博红酒产品完全按照客户要求，以理想的条件及时送达客户手中。

枫博红酒加盟品牌特色

1、枫博红酒专属的自然生态环境使枫博红酒具有单独性。

2、枫博红酒专属的600多年明初古窖其微生物群繁衍至今从未间断。

3、枫博红酒专属的五种粮食配方酿造出品质完全的世界名酒企业。

4、专属的酿造工艺使枫博红酒上空形成了专属的微生物圈。

5、专属的和谐品质使枫博红酒成为中华文化的典型代表。

6、专属的"枫博红酒"的企业规模铸就了枫博红酒品牌价值再次蝉联酒行业榜首。

枫博红酒加盟优势：省心致富,创富轻松

1、品牌优势：业内知名品牌，影响力广。

2、产品优势：枫博红酒总部组建了一只优秀的产品团队，能够及时的掌控市场动向，把握市场流行趋势，不断的研发出新品来满足市场的需求，也为加盟店提高竞争力。

3、技术优势：枫博红酒拥有一支专业的技术团队，可为您提供全面的技术培训，让您的店面保持竞争力。

4、培训优势：培训是提升加盟店综合实力最有效、最快速的方法，总部会将营销、管理、运营、产品专业知识、工作手册等问题汇总归纳，将精华部分通过培训的形式分享给加盟店，切实的在最短时间内提升加盟店的整体实力。

5、服务优势：枫博红酒品牌十分强调服务的重要性，因而会为加盟店提供不同方面的服务培训，提升加盟店的服务质量。同时，总部也会十分关注加盟店各个阶段的发展情况，并及时的给予相关的指导和帮助。

6、投资优势：枫博红酒品牌产品质量可靠、性价比高、服务完善，值得投资。

枫博红酒加盟支持：经营有保障,您成功创业

1、品牌支持：授予合法使用枫博红酒品牌、专利及各种获奖铜牌、证书等10多项殊荣的权利。

2、营建支持：协助选址、商圈评估、装修设计、店堂规划、投资概算。

3、企划支持：开业策划、营销策划、广告设计，定期品牌宣传及推广、网络营销。

4、营运支持：开业筹备、市场定位、运营指导、经营追踪及分析、持续的营运督导。

5、培训支持：加盟商管理人员、技术人员、财务人员接受总部免费规范培训、总部派员现场指导培训。定期片区集中培训、单店适时新产品推广及技术培训。

6、财务支持：费用分析、成本分析及控制、盈亏平衡分析。

7、手册支持：枫博红酒企业文化手册、人事经营管理手册、服务员培训手册、前厅管理后厨技术规范手册、员工手册等保证经营管理工作的开展和提高。

8、技术支持：完善的产品技术研发体系，提供持续不断的创新产品，确保四季调养的特色保健锅底等应变市场需求。

9、物流支持：专用配方物品集中统一生产配送,完善的物流体系快速便捷，确保加盟商稳定发展。

枫博红酒加盟费多少钱?创业门槛低,小投资就可以轻松开店

目前的该行业发展迅速，竞争激烈，当然，这个行业也非常有利可图，因此吸引了创业者的注意。枫博红酒就是其中不错的品牌，是一个很好的项目，市场信誉很好，其投资成本小，生意灵活，枫博红酒很适合投资者选择。

枫博红酒品牌拥有强大的市场竞争力，能吸引顾客。其投资成本不多，并且总部不断地进行创新，更新自己的产品线，为群众提供越来越多的选择，吸引越来越多的群众，在市场当中屹立不倒。

如果您想要加盟枫博红酒，投资轻松，可以为您节省了很大一部分的店面租金。同时无需很多的人工费用，两人即可迅速立店。如此低的前期投入是您能够在最快时间内开业立店，开启您的创业人生。

枫博红酒加盟条件

1、必须自觉维护品牌形象;

2、没有从事与枫博红酒相似或相竞争的经济活动;

3、对投资枫博红酒的风险和收益有正确的认识和心理准备;

4、拥有良好的社会关系。

枫博红酒加盟流程

1、确定加盟并签约。

2、评估商铺并确定商铺。

3、确定装修方案和预算并开始施工。

4、确定设备采购清单和内部布局细节。

5、人员到本部门店进行培训并考核后结业。

6、门店装修验收以及设备安装、原材料采购。

7、进行开业前宣传工作。

8、员工到岗，督导到店进行封测和试营业，开通相关餐饮互联网软件。

9、正式营业、督导进行总结。

10、后期客服对接门店负责人，成立运营辅导小组。